L’arrivo della prima luna è una promessa di un futuro pieno di speranza, anche se gli eventi degli ultimi anni hanno plasmato il modo in cui guardiamo il mondo. La pandemia del coronavirus ha scosso diversi settori. Ha costretto le aziende trovare nuovi modi per innovare i prodotti per il mercato mentre il lavoro viene svolto da remoto.
La ripresa della vita dopo la pandemia è stata confortante. Tuttavia, il sole primaverile ha portato con sé la notizia sconvolgente della guerra di aggressione della Russia contro l'Ucraina. In un momento in cui il mondo è dominato da circostanze eccezionali, siamo stati costretti a creare nuove soluzioni per gestire la vita di tutti i giorni. Come ci siamo riusciti?
Alla luce delle statistiche, buoni e molto cattivi. Commissionato dall'Istituto per la salute sul lavoro Come sta andando la Finlandia? - nell'indagine il telelavoro ha avuto un effetto positivo sul benessere lavorativo, perché il rapporto tra lavoro e tempo libero è equilibrato (Istituto per la salute sul lavoro, 2022). D’altro canto, il burnout lavorativo è aumentato, perché è stato difficile stabilire un confine chiaro tra lavoro e casa nel lavoro a distanza e in una situazione nuova. Anche la mancanza di sostegno da parte dei colleghi ha aumentato la solitudineeh. Risultati simili possono essere trovati su Internet quasi senza limiti. Quindi, come lavoreremo in futuro?
Nuovi articoli sugli uffici del futuro spuntano come funghi sotto la pioggia e i webinar sono pieni di previsioni sull’argomento. Bene, perché dobbiamo parlare di un argomento importante. Al momento viviamo ancora in un’epoca di speculazioni e possiamo solo immaginare quali soluzioni sceglieranno gli uffici del futuro.
Certo è che sia gli uffici che la cultura del lavoro sono già cambiati.
Il lavoro a distanza ha continuato ad essere popolare dopo il coronavirus, ma ci sono anche noi social che ci siamo precipitati in ufficio non appena le porte si sono aperte. Gli uffici non sono solo luoghi di incontro sociale ma anche fonte di ispirazione per i dipendenti. Gli uffici dovrebbero investire in soluzioni spaziali funzionali e stimolanti, in cui gli strumenti e gli spazi mancanti in un ufficio domestico sarebbero resi possibili in vari modi per tutti i dipendenti, in spazi flessibili. È così che vengono invitati a rientrare negli uffici i dipendenti, la maggior parte dei quali sicuramente vuole restare nel mondo del lavoro ibrido.