L’arrivée de la Première Lune est la promesse d’un avenir plein d’espoir, même si les événements de ces dernières années ont façonné notre façon de voir le monde. La pandémie du coronavirus a ébranlé différents secteurs. Cela a forcé les entreprises trouver de nouvelles façons d'innover des produits pour le marché tout en travaillant à distance.
La reprise de la vie après la pandémie était réconfortante. Cependant, le soleil du printemps a apporté avec lui la nouvelle bouleversante de la guerre d'agression de la Russie contre l'Ukraine. À une époque où le monde est dominé par des circonstances exceptionnelles, nous avons été contraints de créer de nouvelles solutions pour gérer la vie quotidienne. Comment y sommes-nous parvenus ?
Au vu des statistiques, bonnes et très mauvaises. Commandé par l'Institut de santé au travail Comment se porte la Finlande ? - dans l'enquête, le télétravail a un effet positif sur le bien-être au travail, car la relation entre travail et temps libre est équilibrée (Institut de santé au travail, 2022). De l’autre côté de la médaille, l’épuisement professionnel a augmenté, car il est difficile de fixer une frontière claire entre le travail et la maison dans le cadre du travail à distance et dans une nouvelle situation. Le manque de soutien des collègues a également accru la solitudehein. Des résultats similaires peuvent être trouvés sur Internet presque sans limites. Alors, comment allons-nous travailler à l’avenir ?
Les nouveaux articles sur les bureaux du futur poussent comme des champignons sous la pluie et les webinaires regorgent de prédictions sur le sujet. Bien, car nous devons parler d'un sujet important. À l’heure actuelle, nous vivons encore à l’ère de la spéculation et nous ne pouvons que deviner sur quelles solutions les bureaux du futur se décideront.
Il est certain que les bureaux et la culture de travail ont déjà changé.
Le travail à distance a continué à gagner en popularité après le coronavirus, mais il y a aussi nous, les sociaux, qui nous sommes précipités au bureau dès l'ouverture des portes. Les bureaux ne sont pas seulement des lieux de rencontre sociaux, mais aussi une source d'inspiration pour les employés. Les bureaux devraient investir dans des solutions d'espace fonctionnelles et inspirantes, dans lesquelles les outils et les espaces manquants d'un bureau à domicile seraient rendus possibles de différentes manières pour tous les employés, dans des espaces flexibles. C’est ainsi que les salariés sont invités à revenir au bureau, dont la plupart souhaitent certainement rester dans le monde du travail hybride.